Dirigeant d'Entreprise de Sécurité Privée (Niveau 6)

Cours en ligne avec exercices d’auto-évaluation et travaux d’entrainement : plate-forme Internet de formation à distance CLAROLINE. Les heures de connexion sont contrôlées par la plate forme et visibles par l’apprenant et FORMAPLUS 3B. Elles peuvent être transmises, à leur demande, aux financeurs.

cours + annales des précédents examens + études de cas

Diaporama commenté « Code de déontologie » + Dossier « gestion financière et comptable »
+ Dossier « gestion administrative du personnel » + Dossier « développement de l’activité commerciale » + Ouvrages « Droit du travail » et « Agent de Prévention et de Sécurité »

– Analyser une cause de risque financier (seuil de rentabilité …)
– Préciser les spécificités administratives et comptables de l’entreprise en général et / ou de
– sécurité privée (en relation avec l’expert comptable)
– Piloter à l’aide du tableau de bord
– Préciser les spécificités administratives et comptables des personnels (convention collectives)
Gestion des ressources humaines :
– Présenter la mise en place de plannings pour assurer un service sécurité sûreté respectant les exigences réglementaires, d’environnement, du marché (lieux, horaires, utilisation des plans et plannings …)
– Présenter une gestion efficace des situations dangereuses, délicates et/ou conflictuelles
– Présenter les décisions nécessaires pour anticiper et prévenir des risques encourus par le personnel
– Diriger dans le respect des conditions de travail de la convention collective
– Diriger en prenant en compte les obligations relatives au Code de déontologie
– Repérer et utiliser rationnellement des services extérieurs à la sécurité privée
– Motiver les personnels sur le développement durable et l’économie d’énergie
Gestion commerciale :
– Analyser un marché : Présenter une étude de marché prenant en compte les éléments d’analyses suivants : géographique, concurrentiel, social et comportemental, besoins repérés…
– Indiquer des exemples de prospection ciblée
– Préciser les éléments et obligations d’un contrat commercial de services : client direct et / ou sous-traitance, appels d’offres… dans le respect des conditions et des exigences du Code de déontologie
– Communiquer commercialement et professionnellement en matière de sûreté et sécurité privée.